25.梯度培育發(fā)展優(yōu)質(zhì)企業(yè)。實施大企業(yè)倍增計劃，力爭千億級企業(yè)實現(xiàn)零突破，百億級、五十億級大企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)倍增。實施中小企業(yè)提升計劃，力爭每年新增入規(guī)工業(yè)企業(yè)100戶以上；完善“專精特新”中小企業(yè)梯次培育體系和支持政策，到2027年，培育“專精特新”中小企業(yè)及“小巨人”企業(yè)超過500家。實施優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市“明珠計劃”，完善常態(tài)化上市企業(yè)培育機制，到2027年，新增上市企業(yè)5家—10家，新增新三板掛牌企業(yè)10家以上。（責(zé)任單位：自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、地方金融監(jiān)管局、國資委，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

26.強化質(zhì)量品牌塑造。鼓勵龍頭企業(yè)主導(dǎo)或參與國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準的制（修）訂。完善知識產(chǎn)權(quán)保護機制，支持企業(yè)利用專利、商品、地理標志等提升重點產(chǎn)業(yè)價值鏈。引導(dǎo)企業(yè)制定品牌培育計劃，鼓勵企業(yè)適應(yīng)、滿足、創(chuàng)造、引領(lǐng)消費需求，打造一批具有國際國內(nèi)知名度和影響力的“寧夏制造”品牌，建立完善品牌培育、發(fā)展和保護機制。（責(zé)任單位：自治區(qū)市場監(jiān)管廳，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

27.加強企業(yè)家隊伍培育。發(fā)展壯大職業(yè)經(jīng)理人隊伍，積極引入戰(zhàn)略投資者，吸引優(yōu)秀投資管理者，逐步提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化選聘比例。持續(xù)開展創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型、成長型民營企業(yè)家培育行動，尊重企業(yè)家首創(chuàng)精神，營造尊重企業(yè)家的社會氛圍。深入開展企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升、非公經(jīng)濟領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和中小企業(yè)星光培訓(xùn)等培訓(xùn)活動。持續(xù)開展企業(yè)履行社會責(zé)任評價，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，大力弘揚企業(yè)家精神。（責(zé)任單位：自治區(qū)國資委、工業(yè)和信息化廳，工商聯(lián)，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

九、推動保障措施適應(yīng)新要求

28.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。完善自治區(qū)黨委、政府定期研究“六新”產(chǎn)業(yè)的工作制度，深化自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作機制。各地各部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、壓緊壓實責(zé)任，促進多重目標、多重政策、多項改革協(xié)調(diào)配合。完善“六新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展督查督辦和考核機制，確保各項工作落到實處。（責(zé)任單位：各“六新”產(chǎn)業(yè)包抓機制成員單位、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

29.強化政策扶持。全面落實工業(yè)穩(wěn)增長綜合獎補、重點項目貸款貼息等政策，統(tǒng)籌安排使用自治區(qū)級相關(guān)專項資金，積極爭取國家專項資金支持。鼓勵金融機構(gòu)增加對“六新”產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的信貸投放，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，簡化貸款審批流程，擴大工業(yè)信用貸款規(guī)模。發(fā)揮自治區(qū)引導(dǎo)基金作用，支持“六新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引社會資本助力重大項目建設(shè)。強化惠企政策宣傳、直達、落實、評估、修正，不斷增強企業(yè)“獲得感”。（責(zé)任單位：自治區(qū)財政廳、工業(yè)和信息化廳、地方金融監(jiān)管局、國資委、人民銀行銀川中心支行，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

30.統(tǒng)籌要素保障。實行差別化用地政策，加大存量建設(shè)用地盤活力度，保障工業(yè)項目用地，并對重大工業(yè)項目用地審批開通綠色通道。推動多式聯(lián)運示范工程創(chuàng)建，有效降低工業(yè)物流成本。緊扣工業(yè)穩(wěn)增長的需求，加強煤、電、油、氣保障協(xié)調(diào)，推動電力直接交易，完善市場化運行機制，保障成品油、天然氣有序穩(wěn)定供應(yīng)。根據(jù)國家有關(guān)政策，適時適度降低社保費率。（責(zé)任單位：自治區(qū)自然資源廳、交通運輸廳、商務(wù)廳、發(fā)展改革委、人力資源社會保障廳）

31.突出人才支撐。加大對產(chǎn)業(yè)中高級領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊引進和培養(yǎng)，搭建部區(qū)合作、招才引智、成果轉(zhuǎn)化平臺，創(chuàng)建東西部人才智力合作新機制，加快引進和培育一批創(chuàng)新型科技人才、領(lǐng)軍型企業(yè)人才、技能型產(chǎn)業(yè)人才。大力弘揚勞模精神和工匠精神，積極發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，開展“訂單式”培養(yǎng)，支持學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合開展培訓(xùn)，加快培養(yǎng)面向生產(chǎn)一線的實用型技術(shù)技能人才。（責(zé)任單位：自治區(qū)黨委人才辦，自治區(qū)科技廳、教育廳、人力資源社會保障廳）

32.優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，鼓勵支持民營經(jīng)濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大，支持中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展，構(gòu)建親清政商關(guān)系。建立健全營商環(huán)境投訴舉報和查處機制，暢通投訴舉報渠道，對損害營商環(huán)境的行為依法查處，典型案件予以曝光。鼓勵引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和中介組織為工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供便利、高效的服務(wù)。加強輿論宣傳引導(dǎo)，建立完善先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀技能人才激勵機制，大力營造全社會支持實體經(jīng)濟、助力工業(yè)強區(qū)的濃厚氛圍。（責(zé)任單位：自治區(qū)發(fā)展改革委、民政廳、工業(yè)和信息化廳，工商聯(lián)，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）

33.統(tǒng)籌安全和發(fā)展。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推進“一竿子插到底”的隨機暗訪抽查制度。各地市按照“業(yè)務(wù)相近”和“三管三必須”的原則明確和完善新興產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。加快完善開發(fā)區(qū)應(yīng)急規(guī)劃和應(yīng)急體系建設(shè)，科學(xué)配置救援隊伍、救援裝備和救援物資。落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全發(fā)展。（責(zé)任單位：各負有安全監(jiān)管職責(zé)的部門、單位，各地級市人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）