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曾經(jīng)有著巨大人才供給缺口的光伏行業(yè)，風(fēng)光不再。 “現(xiàn)在去哪家都不太好做�！痹�(jīng)在晶科能源 、隆基綠能 的光伏工廠都工作過的李峰（化名）告訴時代財經(jīng)，“供需錯配，都在等賠錢�！� 過去，光伏行業(yè)蓬勃發(fā)展，行業(yè)對人才的需求量不斷增加。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)，A股36家主要光伏產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)2018年時員工總數(shù)為15.85萬人，截至2023年末時，這一數(shù)字已增長至46.62萬人。換言之，在短短幾年，員工總數(shù)增加了30.77萬人，增幅高達194%。 在行業(yè)順周期時，員工總數(shù)的激增并不會給企業(yè)帶來經(jīng)營壓力，反而促進了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。但在逆周期時，員工眾多卻可能會轉(zhuǎn)化為成本的包袱。當(dāng)企業(yè)沒有足夠的利潤時，自然無法負擔(dān)大量人才的薪酬，而裁員與降薪便只能成為被動的事實。 在光伏行業(yè)面臨階段性供需錯配的困局之下，從事這一行業(yè)的普通工人不再被“熱捧”，曾經(jīng)一度觸手可及的“高薪”，也成為了遙遠的過去。 員工數(shù)量下降 光伏行業(yè)人才的優(yōu)厚待遇，始于人才的供需錯配，終于行業(yè)的供需錯配。 時代財經(jīng)注意到，光伏主要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)股價從2020年開始啟動，在2022年達到巔峰。員工數(shù)量的變化則滯后于股價變化。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)，2020年時A股36家主要光伏產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)員工總數(shù)為24.02萬人，2022年時為35.28萬人，2023年時達到巔峰為46.62萬人。 以一線梯隊“晶晶天隆”的財報變化來看，Choice數(shù)據(jù)顯示，2020年晶澳科技 、隆基綠能、晶科能源和天合光能 分別實現(xiàn)營業(yè)收入258.47億元、545.83億元、336.60億元和294.18億元；2023年，四家企業(yè)分別實現(xiàn)營業(yè)收入815.56億元、1294.98億元、1186.82億元和1133.92億元，一線梯隊的營業(yè)收入均處于巔峰狀態(tài)。 對應(yīng)的是，員工總數(shù)同樣處于歷史巔峰。 Choice數(shù)據(jù)顯示，2023年，隆基綠能、晶澳科技、晶科能源和天合光能的員工總數(shù)分別為7.51萬人、5.03萬人、5.74萬人和4.30萬人；每年的員工人均薪酬（此處為廣義薪酬，包含公司為員工支付的現(xiàn)金，數(shù)據(jù)來源：Choice計算）方面，則分別為17.79萬元、13.96萬元、16.21萬元和15.79萬元。同年，全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為12.07萬元和6.83萬元。 “以前我每個月可以拿1.3萬元左右的薪酬�！崩罘甯嬖V時代財經(jīng)，其在每家工廠的平均工作周期大概是6個月，但現(xiàn)在行業(yè)形勢不好，他早已轉(zhuǎn)行，在如今的他看來，光伏行業(yè)要謹慎入職。 時代財經(jīng)注意到，2024年光伏產(chǎn)業(yè)鏈的從業(yè)人員數(shù)量出現(xiàn)驟降。Choice數(shù)據(jù)顯示，A股36家光伏產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的員工總數(shù)從2023年的46.62萬人下滑至2024年的34.23萬人，總計減少12.39萬人，下滑幅度約26%。 其中，一線梯隊大廠的員工數(shù)量驟降。Choice數(shù)據(jù)顯示，2024年，隆基綠能、晶科能源、晶澳科技和天合光能的員工總數(shù)分別降至3.79萬人、3.38萬人、3.73萬人和3.00萬人。 某一線光伏大廠的中層人士告訴時代財經(jīng)，其所在的公司去年是動態(tài)優(yōu)化5%，但整體會根據(jù)行情變化來處理，相比起直接“裁員+降薪”的一刀切企業(yè)，還算好一點。據(jù)其透露，部分光伏企業(yè)的年薪中，年終獎是一個關(guān)鍵構(gòu)成部分�！扒皫啄晷星楹玫臅r候，有些十幾萬、幾十萬的年終獎都舍得發(fā)�！� 除了行情好的時候高薪搶人，技術(shù)含量較高的研發(fā)崗也仍有高薪“潛質(zhì)”。 有獵頭告訴時代財經(jīng)，研發(fā)崗的薪酬還是比較高的�！叭ツ�，我獵了一個逆變器的硬件結(jié)構(gòu)崗位，碩士畢業(yè)4年，綜合年薪達到43萬元，季度和年終獎大概占了十幾萬元�！彼f。 然而，光伏行業(yè)的高薪崗位已不多。 時代財經(jīng)在某光伏招聘網(wǎng)站上注意到，“組件設(shè)備倒班工程師（后道）”的月薪在9000元至1.1萬元左右，但要求大專及以上學(xué)歷，且需要是相關(guān)專業(yè)，并具備3年以上光伏組件設(shè)備工作經(jīng)驗等。 招聘網(wǎng)站顯示，技術(shù)員、工藝師等崗位的平均工資區(qū)間在6000元至8000元。江蘇某電氣公司給技術(shù)員開的薪資為8000元至1.2萬元，且為13薪，但要求有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗，學(xué)歷需為本科及以上。而在2年前，類似的技術(shù)員崗位薪資幾乎一致，但對學(xué)歷及工作經(jīng)驗的要求更為寬松。 光伏主鏈普遍虧損 盡管業(yè)界對光伏行業(yè)的虧損有著心理準(zhǔn)備，但當(dāng)業(yè)績披露時，虧損的情況依然超出投資者的想象。 Choice數(shù)據(jù)顯示，2024年隆基綠能歸母凈利潤虧損86.18億；天合光能歸母凈利潤虧損34.43億元；晶科能源實現(xiàn)歸母凈利潤9892.76萬元；晶澳科技歸母凈利潤虧損46.56億元。細分至扣非歸母凈利潤，一線梯隊更是“全軍覆沒”，晶科能源扣非歸母凈利潤虧損9.32億元。 根據(jù)多家光伏企業(yè)披露的業(yè)績，包括TCL中環(huán)、協(xié)鑫科技、通威股份、東方日升、鈞達股份、弘元綠能等光伏企業(yè)，普遍陷入虧損。 隆基綠能董事長鐘寶申在《致股東的信》中將2024年定義為“公司上市以來最困難的一年”�！�2024年業(yè)績的大幅下降，外因是行業(yè)供需失衡，開工率不足，光伏產(chǎn)品價格持續(xù)下跌；行業(yè)技術(shù)快速迭代，PERC產(chǎn)能淘汰帶來資產(chǎn)減值。內(nèi)因是我們經(jīng)營管理中諸多失策的積累�！彼硎�。 無獨有偶。在各家光伏主要產(chǎn)業(yè)鏈公司的財報中，對業(yè)績變化原因的解釋都提及了“供需失衡”的問題。 據(jù)中國光伏行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，2024年多晶硅、硅片、電池、組件產(chǎn)量同比增長均超10%，光伏電池、組件出口量分別增長超過40%和12%。但產(chǎn)業(yè)鏈價格持續(xù)大幅下滑，其中多晶硅價格下滑超39%，硅片價格下滑超50%，電池片、組件價格下滑約30%，量增價跌下制造端產(chǎn)值及出口額均同比下降，全環(huán)節(jié)企業(yè)大面積虧損，部分中小企業(yè)破產(chǎn)。 對于企業(yè)而言，現(xiàn)金流已成為穿越光伏下行周期的重要安全墊。 Choice數(shù)據(jù)顯示，期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額在100億元以上的企業(yè)分別為隆基綠能、晶科能源、天合光能、陽光電源、通威股份、晶澳科技和TCL中環(huán)。這意味著，有著現(xiàn)金流安全墊的企業(yè)更有機會堅持到周期上行的那天。 不過，目前行業(yè)依然在等待周期反轉(zhuǎn)的信號。 財報數(shù)據(jù)顯示，2025年一季度，作為風(fēng)向標(biāo)的一線梯隊依然處于虧損之中。隆基綠能歸母凈利潤虧損14.36億元；晶科能源歸母凈利潤虧損13.90億元；晶澳科技歸母凈利潤虧損16.38億元；天合光能歸母凈利潤虧損13.20億元。 |
