可再生能源行業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力是什么？創(chuàng)新。而創(chuàng)新離不開性別多樣性�！�—何旖莎

近日，聯(lián)盛新能源集團(tuán)董事長何旖莎接受了德國新能源行業(yè)權(quán)威雜志《The Beam Magazine》的獨(dú)家專訪，深入地探討了可再生能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)、性別差距等話題�！禩he Beam Magazine》是一家成立于德國柏林的企業(yè)，專注于為氣候改善及可持續(xù)發(fā)展而發(fā)聲。
 

科技創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)收益最大化的關(guān)鍵

何旖莎從英國學(xué)成歸國后，便堅(jiān)定了要致力于發(fā)展清潔能源產(chǎn)業(yè)的理想，至今她已創(chuàng)立了多家可再生能源企業(yè)。近年來中國可再生能源發(fā)展迅猛，已經(jīng)成為全球可再生能源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。盡管如此，中國可再生能源行業(yè)仍然面臨著諸多挑戰(zhàn)。何旖莎向記者表示，中國計(jì)劃在2030年前達(dá)成可再生能源占能源消費(fèi)35%的目標(biāo)。但這任重道遠(yuǎn)。何旖莎認(rèn)為政府應(yīng)加快改革進(jìn)度，降低煤炭消耗，提升可再生能源在能源消耗中的比例。

 
因缺少足夠的傳輸能力，中國西北部的可再生能源浪費(fèi)問題尤為嚴(yán)重。何旖莎建議，政府非常有必要建立一套有效機(jī)制來吸收和使用可再生能源。例如，政府可以制定針對可再生能源的長期規(guī)劃，編制低成本的可再生能源發(fā)電路線圖，并推出全新的可再生能源配額制度。

另外一個引人擔(dān)憂的現(xiàn)象是，中國可再生能源企業(yè)發(fā)展仍然依賴于政府政策。但是，中國可再生能源政策（尤其是光伏政策）波動大，行業(yè)呈現(xiàn)不穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，這可能造成投資市場對可再生能源行業(yè)信心不足。

 
河北邢臺地面式光伏項(xiàng)目

何旖莎認(rèn)為，科技創(chuàng)新以及高效的管理模式可有效幫助企業(yè)降低成本，同時(shí)讓中國可再生能源企業(yè)不再依賴于政府補(bǔ)貼，也將重新贏得投資者信心。

 
更為關(guān)鍵的是，科技創(chuàng)新將有助于可再生能源公司降低發(fā)電廠組件價(jià)格以及提升發(fā)電量，從而使電力更加便宜，通過擴(kuò)大市場份額增加收入。

 
何旖莎介紹說，聯(lián)盛新能源集團(tuán)在技術(shù)方面投入了大量的資金和人力，助力客戶實(shí)現(xiàn)利益最大化，迄今已擁有多項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先發(fā)明專利。以其自主研發(fā)的Unicare®為例，這是國內(nèi)首個共享式資產(chǎn)管理平臺，通過對電站資產(chǎn)的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)電站收益最大化。今年全新升級的UniCare® 4.0版本，更是通過科學(xué)精細(xì)化管理的方式，可以更好地實(shí)現(xiàn)電站運(yùn)維有計(jì)劃預(yù)防和快速響應(yīng)，實(shí)現(xiàn)對靜態(tài)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控和處理，并實(shí)現(xiàn)在降低運(yùn)營成本的同時(shí)，提高運(yùn)營效率和收益。

 
憑借著遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新能源資產(chǎn)管理服務(wù)，聯(lián)盛新能源不斷與全球知名企業(yè)就光伏發(fā)電項(xiàng)目開發(fā)及投資開展深度合作，目前已擁有聯(lián)合利華、娃哈哈、富士電機(jī)和寶鋼集團(tuán)等眾多海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶。 

性別多樣性是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的必要條件

“可再生能源行業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力是什么？創(chuàng)新。而創(chuàng)新離不開性別多樣性”，何旖莎說，“在一定程度上，女性的思考過程、想法和感受等都有別于男性，這也恰恰是工作中不可或缺的部分——不同角度的觀點(diǎn)”。

 
然而，目前行業(yè)普遍存在著一個亟待改善的現(xiàn)象，制造業(yè)和可再生能源項(xiàng)目中依然由男性占主導(dǎo)。“當(dāng)一個行業(yè)性別出現(xiàn)不平衡的情況時(shí)，挑戰(zhàn)也會因此出現(xiàn)”，何旖莎表示。

 
一直以來，何旖莎緊密關(guān)注著女性工作環(huán)境及地位，并鼓勵女性毫不猶豫地去追逐自己在事業(yè)上的夢想。去年何旖莎帶領(lǐng)聯(lián)盛新能源集團(tuán)加入到Equal By 30活動中，該活動由25個國家聯(lián)合發(fā)起，以實(shí)現(xiàn)性別平等為目標(biāo)，致力于在2030年前讓女性在清潔能源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)平等機(jī)會，同工同酬和平等領(lǐng)導(dǎo)等基本權(quán)益。

 
何旖莎憑借多年積累的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識，同年聯(lián)合多位新能源領(lǐng)域杰出女性共同發(fā)起了亞洲新能源女性聯(lián)盟(Women in Renewables Asia，以下簡稱“WiRA”)，旨在通過構(gòu)建女性自主發(fā)展平臺與企業(yè)支持環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)性別多元化發(fā)展，為新能源行業(yè)與社會創(chuàng)新創(chuàng)造更大價(jià)值。

 
值得一提的是，近日，何旖莎憑借其先進(jìn)的創(chuàng)新意識、清潔能源領(lǐng)域非凡的影響力以及高度社會責(zé)任感，榮獲“新能源新銳女性人物獎”稱號。該獎項(xiàng)旨在表彰中國乃至全球清潔能源領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)及功勛人物，以標(biāo)桿的力量引領(lǐng)清潔行業(yè)健康穩(wěn)步成長。

 
身為WiRA主席，何旖莎以身作則，時(shí)常與同事們討論如何有效提高女性員工在行業(yè)中的重要性，從而實(shí)現(xiàn)可再生能源行業(yè)的性別多樣性以及高速發(fā)展。何旖莎呼吁，我們亟需通過制定更有效的規(guī)則制度鼓勵女性更多地參與到企業(yè)工作中以縮小性別差距；政府也應(yīng)發(fā)展更多有支持力度的制度鼓勵女性加入可再生能源行業(yè)；整個行業(yè)可以為女性提供更多的技能培訓(xùn)來提升性別平等性，同時(shí)以更開放的心態(tài)讓女性加入到公司管理層。