自今年5月起，漢能移動能源控股集團就開始爆發(fā)拖欠工資、社保等問題，并且在至今5個月中愈演愈烈，據(jù)漢能離職員工透露，除了5月拖欠工資以外，還拖欠員工自2月以來的報銷款、7月開始斷繳員工住房公積金、8月開始斷繳各項社會保險。

漢能集團內(nèi)部討薪員工已開始有組織的計算欠薪金額，初步估算，全集團除部分高管，已有接近7000人被拖欠了五個月的薪酬，預(yù)計欠薪額度每人最低十萬元起。漢能將準(zhǔn)備至少10億元用以支付拖欠的員工工資和社保等費用。

而在昨日（10月15日），漢能集團董事局主席李河君發(fā)布《致全體員工的一封信》，就近期持續(xù)發(fā)酵的欠薪事件表達歉意，但否認“漢能要完蛋了”的說法。在信中，李河君承認集團近期“出現(xiàn)了薪資緩發(fā)、社保緩繳”等現(xiàn)象，稱漢能集團在資金調(diào)配和現(xiàn)金流上確實遇到了很大的困難，資金非常緊張，這是漢能集團30年來發(fā)生的首起欠薪事件。對此，李河君深表歉意，并表示此事主要責(zé)任在其本人。對于拖欠員工的工資何時會補發(fā)，李河君表示，從現(xiàn)在的情況看，漢能集團“11月應(yīng)該可以恢復(fù)正常發(fā)薪，在這個基礎(chǔ)上，今后每個月，除正常發(fā)放當(dāng)月工資外，給大家補發(fā)以前所欠工資每月的50%，直到全部補齊為止”。