為加快推進新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新研究，強化創(chuàng)新引領(lǐng)與支撐，日前，南方電網(wǎng)公司為首批新型電力系統(tǒng)創(chuàng)新項目“掛帥”人員舉行“掛帥授印”儀式，鼓勵“掛帥”人員及創(chuàng)新團隊勇?lián)�重任、攻堅克難，高質(zhì)量完成項目攻關(guān)任務(wù)。此次立項“掛帥”共12項，將賦予“掛帥”人員技術(shù)路線選擇、團隊組建、經(jīng)費使用、考核分配等方面的自主權(quán)，采用“成果知本券”方法量化團隊成員的科研攻關(guān)貢獻。

南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新部采用“統(tǒng)籌定題、開放申報、評審擇優(yōu)”等方式，圍繞新型電力系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運行機制、基礎(chǔ)研究、先行示范等領(lǐng)域，統(tǒng)籌策劃了公司首批新型電力系統(tǒng)創(chuàng)新項目，并首次采用“賽馬制”的形式， “賽馬制”項目按照“統(tǒng)籌立項、平行實施、強化競爭、優(yōu)勝劣汰”方式開展，先期由各項目承擔(dān)單位（部門）背靠背實施攻關(guān)，后期根據(jù)考評結(jié)果予以優(yōu)勝劣汰。

南方電網(wǎng)公司優(yōu)化中青年人才科研環(huán)境，重點組織公司系統(tǒng)內(nèi)40歲以下博士開展創(chuàng)新項目研究，首批新型電力系統(tǒng)創(chuàng)新項目“掛帥”人員中有3位為40歲以下博士擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。南網(wǎng)總調(diào)水電及新能源處主管鄧韋斯是一名90后博士，她擔(dān)任了“新能源多時空尺度精確預(yù)測技術(shù)研究”項目的負(fù)責(zé)人，鄧韋斯說公司“掛帥制”機制充分激發(fā)了項目團隊年輕骨干們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，她將按照公司創(chuàng)新項目管理要求，聯(lián)合團隊成員以解決調(diào)度運行最迫切、最實際需求為目標(biāo)，高質(zhì)量完成項目攻關(guān)任務(wù)，為公司構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)貢獻微薄之力。

近日南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新部快速響應(yīng)，按照新型電力系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議工作部署，科學(xué)謀劃、緊急部署，在3周內(nèi)組織各專項工作組完成公司新型電力系統(tǒng)首批創(chuàng)新項目申報組織及立項評審工作，經(jīng)評審擬立項47個創(chuàng)新項目，其中25項科技項目、22項管理創(chuàng)新項目。除“掛帥”“賽馬”項目外，還擬立項“揭榜”項目1項，在47項擬立項創(chuàng)新項目中，共有14位40歲以下博士擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。

今年南方電網(wǎng)公司構(gòu)建科研“新型舉國體制”，采取“揭榜掛帥”、“賽馬”等科研組織形式，實現(xiàn)“創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處�！北Ｕ喜⒐膭罡鱾�崗位的優(yōu)秀人才“真創(chuàng)新”“創(chuàng)真新”形成百花齊放的創(chuàng)新生態(tài)，實現(xiàn)科技自立自強。