誕生于1892年，橫跨三個(gè)世紀(jì)的通用電氣，宛如裹著黑裘閉目養(yǎng)神的老者守在壁爐的余溫旁，過往的輝煌倏忽而過，抑或在靜默中爆發(fā)，抑或是消亡。

通用電氣在1896年查爾斯·道指（CharlesDow）成立時(shí)是道瓊斯指數(shù)的原始成員，自1907年以來一直是道瓊斯指數(shù)的連續(xù)成員。今年六月，通用電氣110年來首次從道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)中退市——道指初創(chuàng)時(shí)12只元老成份股悉數(shù)落幕。

盛寶銀行股票策略主管彼得·加恩里認(rèn)為，2019年其中一只“黑天鵝”可能出自公司債務(wù)問題和大公司違約。通用電氣的大規(guī)模違約可能成為主角，該公司未來幾年內(nèi)無法再融資1000億美元，通用電氣將被迫訴諸美國破產(chǎn)法第11章進(jìn)行破產(chǎn)重組。

處在危險(xiǎn)邊緣的通用電氣，究竟是如何一步步將自己逼入險(xiǎn)境？奉命于危難之間的新任CEO拉里·卡爾普（LarryCulp）又能否妙手回春，令通用電氣重?zé)ㄉ鷻C(jī)？

通用的創(chuàng)新血脈

1878年，愛迪生創(chuàng)立了愛迪生電燈公司。1892年，愛迪生電燈公司和湯姆森·休斯頓電氣公司合并，成立了通用電氣公司。

到上世紀(jì)60年代，通用電氣拓展至電力、軍工、核能和航天航空等五大業(yè)務(wù)，90年代，它一度成為美國市值最大的企業(yè)；2008年還是全球五大上市公司之一。究其盛世之路，與其曾擁有的罕有匹敵的創(chuàng)新機(jī)制息息相關(guān)。

“一個(gè)男人生來就是統(tǒng)帥，而他卻從不發(fā)號施令�！边@句話概括了通用電氣公司（GE）首任總裁查爾斯·科芬的領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在1892年至1912年擔(dān)任通用電氣公司第一任總裁期間，他完成了兩項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的創(chuàng)新：一是建立了美國第一個(gè)研究性實(shí)驗(yàn)室；二是提出了系統(tǒng)管理的思想。他不僅創(chuàng)造了一套思想和體制，而且使這個(gè)體制脫離他也能發(fā)展。

或許科芬的一些繼任者也展現(xiàn)出了杰出的智慧和能力，有的名聲比他還響，但他們只是在科芬搭建的舞臺上盡情表演而已。

“領(lǐng)導(dǎo)眾多發(fā)明人才的科芬本人，同樣也是一個(gè)偉大的發(fā)明家，他的作品就是通用電氣公司�！薄敦�(cái)富》于2003年評選美國歷史上最杰出的十大CEO時(shí)表示。

第二代領(lǐng)導(dǎo)者杰拉德·斯沃普時(shí)期，通用電氣公司多元化發(fā)展進(jìn)入消費(fèi)類電氣產(chǎn)品等全新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)了公司的市場力量，使業(yè)務(wù)發(fā)展更加平衡健康、可持續(xù)。

二戰(zhàn)到1951年，總裁拉爾夫·科迪納對公司組織結(jié)構(gòu)和管理制度進(jìn)行全面改革。公司創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行分部制和分權(quán)化改革，構(gòu)建職業(yè)化管理制度，成為美國最優(yōu)秀管理人才的西點(diǎn)軍校。

成也韋爾奇 敗也韋爾奇

2001年，杰克·韋爾奇從通用電氣卸任首席執(zhí)行官時(shí)，被譽(yù)為是那個(gè)時(shí)代美國，甚至世界最偉大的管理大師。

他將通用電氣從一家營業(yè)額250億美元的工業(yè)制造公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覡I業(yè)額為1250億美元的“無邊界”商業(yè)帝國。2001年，公司市值突破6000億美元，位列世界第一，也成就了通用電氣的巔峰時(shí)刻。

2001年，韋爾奇親自挑選的繼任者杰弗里·伊梅爾特接任。到2017年8月伊梅爾特卸任時(shí)，韋爾奇打造的傳奇企業(yè)幾乎到了崩潰邊緣。GE新任首席執(zhí)行官約翰·弗蘭納里接手后，發(fā)現(xiàn)公司情況已經(jīng)“無法接受”
。

通用電氣股價(jià)2017年暴跌45%，2017年第四季度更是巨虧100億美元。今年更為慘淡，截至12月10日，通用電氣跌幅已達(dá)59.86%，收盤價(jià)6.83美元，還不及上市最初收盤價(jià)16.99美元的零頭，更遑論相比曾經(jīng)33美元以上的巔峰價(jià)格。

短短十幾年，通用電氣從一個(gè)傳奇淪落到崩潰邊緣，其實(shí)危機(jī)早在韋爾奇的盛世就已經(jīng)埋下，逃不過盛極而衰的命運(yùn)。

最大的敗筆恰是韋爾奇在上世紀(jì)九十年代埋下的，即進(jìn)軍當(dāng)時(shí)大熱的金融業(yè)務(wù)。不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)范圍帶來了巨大的金融服務(wù)需求，GE在金融業(yè)務(wù)中獲取的收益也越來越多。

通用電氣的產(chǎn)業(yè)資本與金融資本融合產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng)：金融部門借助產(chǎn)業(yè)部門拓展了客戶群，并為通用電氣帶來了豐厚的收益和利潤，為產(chǎn)業(yè)部門的擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕默F(xiàn)金流，并提升了產(chǎn)業(yè)部門的信用評級，產(chǎn)業(yè)的高信用評級反過來降低了金融部門在金融市場的融資成本。

嘗到了甜頭的韋爾奇終究無法抵制誘惑。他通過大膽運(yùn)用多元化經(jīng)營、跨國并購、金融杠桿等手段，使通用電氣的市值從他上任時(shí)的130億美元上升到了4800億美元，并一度成為美國股票市值最高的公司。將高回報(bào)、快速周轉(zhuǎn)的金融業(yè)務(wù)引入通用電氣一開始的確取得了很好的效果，時(shí)間長到足以讓韋爾奇在任時(shí)一直處于“神壇”。

在2008年金融危機(jī)爆發(fā)前，通用電氣金融業(yè)務(wù)的營收和凈利潤增長率都超過了公司整體增長率。通用電氣旗下從事金融業(yè)務(wù)的全資子公司GECapital資產(chǎn)規(guī)模一度達(dá)到5380億美元，業(yè)務(wù)涉足商業(yè)信用卡、租賃和再保險(xiǎn)等幾乎所有非銀行金融服務(wù)。

金融危機(jī)爆發(fā)后，通用電氣金融業(yè)務(wù)大受沖擊，隨著監(jiān)管要求的不斷提高，通用電氣的金融業(yè)務(wù)難以為繼，從2013年開始被迫陸續(xù)剝離。但剝離帶來的后續(xù)影響卻是持久的。

業(yè)內(nèi)人士分析，金融擴(kuò)張使通用電氣在美國工業(yè)集體淪落的年代給出了漂亮的賬單，以暴漲的金融收益彌補(bǔ)了工業(yè)能力退化和退出決策帶來的利潤損失。股東價(jià)值最大化指引下，公司壓縮高難度的高技術(shù)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而開展周期短、但風(fēng)險(xiǎn)敏感的金融業(yè)務(wù)，反正機(jī)構(gòu)投資者只關(guān)心分紅金額、不關(guān)心分紅來源和資產(chǎn)負(fù)債表的變化。

韋爾奇親手挑選的繼承人伊梅爾特更是差點(diǎn)親手毀了這個(gè)商業(yè)帝國�！皥�(bào)喜不報(bào)憂”是其一貫的風(fēng)格，盲目樂觀和自大更導(dǎo)致了致命的決策。他在任期間，通用電氣總共花了290億美元來回購股票，平均價(jià)格在30美元，給人一種仿佛回到了巔峰時(shí)刻的錯(cuò)覺，然而如此荒唐的回購行為，只不過是在浪費(fèi)巨額的公司現(xiàn)金。

前人因，后人果。約翰·弗蘭納里盡管不斷推進(jìn)改革，但仍然難以承受如此壓力和重任，創(chuàng)造了通用電氣史上CEO最短任期的記錄。在任期14個(gè)月后，前丹納赫公司的CEO兼總裁勞倫斯·卡爾普（H.LawrenceCulp）于2018年10月接替約翰·弗蘭納里成為公司CEO兼董事長，顛覆了通用電氣一百多年來一直從內(nèi)部選拔CEO的傳統(tǒng)，成為第一位空降的老大。

在任期間，卡爾普曾成功帶領(lǐng)丹納赫從工業(yè)制造業(yè)公司轉(zhuǎn)型為科技公司；期間標(biāo)普500的回報(bào)率為103%，而丹納赫的投資回報(bào)高達(dá)465%，公司的市值也增長了5倍�？�爾普上任后當(dāng)天通用電氣的股價(jià)最高升幅16%，連續(xù)一周累計(jì)升幅也超過20%，已經(jīng)充分表達(dá)了華爾街和全球股民對卡爾普的信心。